{"id":371579,"date":"2024-01-10T13:58:48","date_gmt":"2024-01-10T12:58:48","guid":{"rendered":"http:\/\/prueba.kawaruconsulting.com\/ventaja-competitiva\/"},"modified":"2024-01-10T13:58:48","modified_gmt":"2024-01-10T12:58:48","slug":"ventaja-competitiva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/prueba.kawaruconsulting.com\/ca\/ventaja-competitiva\/","title":{"rendered":"Ventaja competitiva: tips para mejorarla en tu empresa"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Conseguir una ventaja competitiva<\/b><\/i> en tu empresa es esencial para que una compa\u00f1\u00eda tenga presente y futuro. \u00bfTienes dudas y no sabes c\u00f3mo mejorarla? \u00a1Lee este art\u00edculo!<\/p>\n

Tips para mejorar la ventaja competitiva empresarial<\/h2>\n

La ventaja competitiva<\/b> se puede conseguir de varias maneras<\/b>. Y, si bien, las tecnolog\u00edas disruptivas<\/a> son las que m\u00e1s diferencias marcan, s\u00ed hay otras medidas que puedes tomar para optimizar tu desempe\u00f1o profesional. Piensa que trabajar todos estos puntos en conjunto facilitar\u00e1, y mucho, que seas m\u00e1s rentable. Toma nota, que esto te va a interesar:<\/p>\n

1. La innovaci\u00f3n tiene que ser permanente<\/h3>\n

En primer lugar, las pol\u00edticas de innovaci\u00f3n<\/b> tienen que ser permanentes<\/b>. Y esto se refiere, no solo a la creaci\u00f3n de nuevo software o productos, sino, tambi\u00e9n, en la forma de comercializarlos. Tenlo presente, porque, como hemos dicho antes, este es el elemento m\u00e1s disruptivo. Siempre que puedas tener un departamento espec\u00edfico dedicado full time a estas cuestiones, tenlo. <\/p>\n

2. Apuesta por una organizaci\u00f3n funcional<\/h3>\n

La apuesta por una organizaci\u00f3n funcional<\/b> es igualmente relevante. Un organigrama<\/b> tiene que establecer claramente los canales de comunicaci\u00f3n<\/b>, tanto los verticales como los horizontales<\/a>. Y, sea m\u00e1s o menos complejo, es fundamental saber c\u00f3mo trabajar correctamente y responder m\u00e1s r\u00e1pido en menos tiempo. Depender\u00e1 de cada tipo de organizaci\u00f3n laboral, pero cada miembro del equipo tiene que saber a qui\u00e9n dirigirse. <\/p>\n

3. Diversifica la oferta<\/h3>\n

En cualquier empresa, diversificar la oferta<\/b> es conveniente. Aunque sabemos que el principio de Pareto tiende a cumplirse (el 20 % de los productos genera el 80 % de las ventas), es conveniente que no te bases en un solo producto estrella<\/b>. De esta manera, tendr\u00e1s m\u00e1s capacidad de reacci\u00f3n ante una coyuntura puntual mala, porque dispondr\u00e1s de respuesta. <\/p>\n

4. Internacional\u00edzate<\/h3>\n

La internacionalizaci\u00f3n<\/b> es otro de los m\u00e9todos para mejorar tu ventaja competitiva<\/b>. \u00bfPor qu\u00e9? En primer lugar, porque tienes la posibilidad de entrar en mercados (emergentes y consolidados) con alta potencialidad de ganancias. Por otra parte, porque sirve para reducir tu exposici\u00f3n a un solo mercado, cuando hay recesi\u00f3n. Precisamente, una de las ventajas de los grandes grupos transnacionales es que pueden compensar su cuenta de resultados a largo plazo. <\/p>\n

5. Atiende todas las fases del customer journey<\/h3>\n

La atenci\u00f3n al cliente <\/b>es otro de los elementos fundamentales para que no haya problemas y para aumentar las ventas. Una forma de hacerlo es extremar el cuidado durante las fases del embudo de ventas<\/b> y, posteriormente, ofrecer un servicio posventa<\/b> con buenas garant\u00edas. No en vano, no solo tienes que hacer nuevos clientes, sino asegurarte de que estos hablen bien de ti. <\/p>\n

6. Busca partners y aliados<\/h3>\n

Contar con partners y aliados<\/b> que te puedan proporcionar tecnolog\u00eda de calidad es otra de las premisas para ganar competitividad. En el primer caso, un partner que te pueda proporcionar software<\/b> como un ERP, un sistema operativo o un sistema de producci\u00f3n puede facilitarte mucho el trabajo, siempre que ofrezca un soporte ante incidencias. Asimismo, la tecnolog\u00eda o el know-how se puede conseguir mediante asociaciones permanentes o temporales<\/b> (joint venture<\/a>). <\/p>\n

7. Eval\u00faa el cumplimiento de las metas<\/h3>\n

La evaluaci\u00f3n del cumplimiento<\/b> de las metas es especialmente relevante para ver si se cumplen o no las expectativas. Tengamos en cuenta que en cualquier Plan de Negocio<\/b> o de Crecimiento<\/a>, hay siempre un horizonte temporal. Pues bien, aqu\u00ed debemos comprobar que se haya aprobado en su d\u00eda y en <\/p>\n

8. Ventaja competitiva: utiliza los KPI adecuados<\/h3>\n

Los KPI que uses<\/a> tienen que ser los adecuados <\/b>para ver si est\u00e1s convirtiendo adecuadamente, si tus vendedores o comerciales trabajan bien o cu\u00e1l es tu situaci\u00f3n ante la competencia. Si no sabes esto, no puedes saber cu\u00e1l es tu posici\u00f3n de competitividad. Por eso, definirlos correctamente tiene tanta relevancia. No dudes en pens\u00e1rtelo bien antes de tomar una decisi\u00f3n. <\/p>\n

9. Reduce costes<\/h3>\n

La reducci\u00f3n de costes<\/b> es otra forma de conseguir una posici\u00f3n de ventaja competitiva<\/b>. Aqu\u00ed hay un cat\u00e1logo de medidas interesante que tomar: eliminar contratos de suministros que est\u00e1n infrautilizados, negociar contratos de seguros, adquirir materias primas a buen precio, aprovechar las econom\u00edas de escala con uno o dos proveedores energ\u00e9ticos, automatizar todo lo posible o redimensionar los recursos humanos a las tareas de generaci\u00f3n de valor. En consecuencia, es conveniente que lo tengas en cuenta. <\/p>\n

10. Capta y ret\u00e9n talento<\/h3>\n

La \u00faltima pauta, que en ning\u00fan momento hay que olvidar, es la de la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento. S\u00ed, estamos en tiempo de Inteligencia Artificial (IA) y Big Data, pero el talento humano sigue teniendo la capacidad de crear y de generar nuevos dise\u00f1os e ideas. Por lo tanto, una empresa que lo tome en serio tiene que potenciar estas pol\u00edticas de talento<\/b>. <\/p>\n

En resumen…<\/h2>\n

Mantener la ventaja competitiva<\/b> y promoverla es posible, siempre que seas responsable, met\u00f3dico y aproveches las oportunidades. \u00bfQuieres iniciar un cambio en tu empresa tech para ser m\u00e1s competitivo y ganar espacios? En Kawaru Consulting<\/a> te podemos ayudar a hacer realidad el proceso. \u00a1Ll\u00e1manos<\/a> y hablamos!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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