{"id":371366,"date":"2023-11-21T13:06:23","date_gmt":"2023-11-21T12:06:23","guid":{"rendered":"http:\/\/prueba.kawaruconsulting.com\/transformacion-empresarial\/"},"modified":"2023-11-21T13:06:23","modified_gmt":"2023-11-21T12:06:23","slug":"transformacion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/prueba.kawaruconsulting.com\/ca\/transformacion-empresarial\/","title":{"rendered":"Claves para la transformaci\u00f3n empresarial en la era digital"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

La transformaci\u00f3n empresarial<\/i> <\/b>en tiempos digitales es posible, pero hay que seguir una serie de pasos cronol\u00f3gicos. Aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo sacar partido a estas cuestiones. <\/p>\n

C\u00f3mo lograr la transformaci\u00f3n empresarial en la era digital<\/h2>\n

Si un negocio est\u00e1 en funcionamiento<\/b>, recuerda que las nuevas tecnolog\u00edas<\/b> son disruptivas<\/a>. Y, en este sentido, podemos generar un cambio favorable, tanto en nuestros ingresos como en nuestros costes.<\/p>\n

La era digital implica menos presencialidad, lo que, bien enfocado, permite que peque\u00f1as empresas <\/b>con una buena propuesta de valor tengan su nicho de mercado. Por lo tanto, la transformaci\u00f3n empresarial<\/b> es posible para los peque\u00f1os, si se sabe enfocar bien. Pero es cierto que, para eso, es necesario tener informaci\u00f3n y un know-how<\/i>. <\/p>\n

Y, si se trata de empresas tech, mejor que mejor. Hemos de se\u00f1alar que, dependiendo de cada caso, en algunos puntos es necesario hacer hincapi\u00e9. Toma nota y te explicamos de qu\u00e9 manera puedes mejorar: <\/p>\n

1. Contar con un equipo talentoso<\/h3>\n

Lo primero que debes hacer es contar con talento<\/b> para iniciar con garant\u00edas los procesos de transformaci\u00f3n. Por un lado, para idear los cambios<\/b> que tienes que llevar a cabo. Y, en segundo lugar, porque te conviene tener un equipo<\/b> bien formado que pueda asimilar f\u00e1cilmente los cambios<\/b> tecnol\u00f3gicos. Hoy en d\u00eda, sin una plantilla con talento, es dif\u00edcil hacer cambios de calado y, sobre todo, sostenerlo. <\/p>\n

En este sentido, todo lo que ayude a retener el talento que tienes, a motivarlo o a captarlo nuevo, es positivo. Las tecnolog\u00edas est\u00e1n ah\u00ed, pero, por el momento, el talento para generar nuevas ideas es irreemplazable, de ah\u00ed que, m\u00e1s que nunca, se tengan que llevar a cabo pol\u00edticas que lo favorezcan. <\/p>\n

2. Para la transformaci\u00f3n empresarial debes hacer un an\u00e1lisis DAFO<\/h3>\n

El an\u00e1lisis DAFO<\/a> se suele hacer antes de empezar cualquier proyecto, pero, si tienes que iniciar un proceso de transformaci\u00f3n<\/b>, con m\u00e1s raz\u00f3n. No en vano, debes conocer cu\u00e1l es tu punto de partida (Debilidades y Amenazas)<\/b>, as\u00ed como las opciones de progreso (Fortalezas y Oportunidades)<\/b>. Tomar toda esta informaci\u00f3n en conjunto te servir\u00e1 para despejar inc\u00f3gnitas y saber por d\u00f3nde tienes que empezar. <\/p>\n

Pensemos algo: tener este punto de partida es fundamental para, posteriormente, crear otros documentos de referencia. Si no sabemos en qu\u00e9 fallamos, cu\u00e1les son las amenazas o nuestros puntos fuertes, ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil crecer. La transformaci\u00f3n empresarial<\/b> exige de un an\u00e1lisis honesto e imparcial. <\/p>\n

3. Crear un Plan de Crecimiento<\/h3>\n

El Plan de Crecimiento<\/a> es un documento imprescindible, teniendo en cuenta todas las variables<\/b>. No solo los mercados<\/b> que vayas a tocar, sino, tambi\u00e9n, las mejoras tecnol\u00f3gicas<\/b> que desees implementar, as\u00ed como la captaci\u00f3n de clientes<\/a>. Esto servir\u00e1 como gu\u00eda para los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda e, indudablemente, ser\u00e1 una referencia. Por todo ello, hay que dedicarle al documento el tiempo necesario.<\/p>\n

Un Plan de Crecimiento, adem\u00e1s de analizar las variables, ha de tener cifras y plazos de obligado cumplimiento. Cualquier modificaci\u00f3n que se haga sobre la marcha tiene que estar debidamente motivada. En un contexto cambiante, recomendamos que el horizonte temporal no sea excesivamente largo. <\/p>\n

4. Revisar tu estructura de costes<\/h3>\n

Una de las ventajas de las nuevas tecnolog\u00edas<\/b>, en especial desde el Big Data<\/b> y la Inteligencia Artificial<\/a>, es que te pueden ayudar a reducir costes gracias a la automatizaci\u00f3n de determinadas actividades. Por lo tanto, revisar tu estructura de costes es determinante para saber en qu\u00e9 puntos estos se pueden mejorar y reducir. <\/p>\n

La transformaci\u00f3n empresarial<\/b> pasa, ineludiblemente, por reducir los costes<\/b> a los estrictamente necesarios. Y todo lo que ayude a reducirlos sin empeorar tu labor o servicio, es positivo. <\/p>\n

5. Introducir nuevas tecnolog\u00edas <\/h3>\n

La introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas <\/b>es otro de los elementos que se deben tener en cuenta. Por ejemplo, porque esto puede eliminar actividades pesadas y repetitivas<\/b>, centr\u00e1ndote en aquellas que generan valor. Otra cuesti\u00f3n que no es menor es que puedes abrir nuevas oportunidades de negocio, ofreciendo nuevos productos o servicios o mejorando aquellos que ya tienes.<\/p>\n

En este caso, estar al tanto de la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas <\/b>y de la compatibilidad con tu negocio<\/b> es crucial. Aunque esto requiera de una inversi\u00f3n inicial, suele compensar porque es un camino sin retorno: quien adquiere una nueva tecnolog\u00eda, no vuelve al punto anterior. <\/p>\n

6. Verificar el cumplimiento del Plan de Crecimiento<\/h3>\n

El Plan de Crecimiento<\/b> sirve como documento de pauta, pero hay que verificar su cumplimiento<\/b>. Para ello, hay que hacer una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica<\/b> de objetivos cumplidos<\/b> y ver si se va en la l\u00ednea de lo que se solicit\u00f3. En caso contrario, corresponder\u00e1 que se identifique d\u00f3nde est\u00e1n los problemas, depurar responsabilidades y buscar soluciones. <\/p>\n

La era digital, el punto de partida de la nueva transformaci\u00f3n empresarial<\/h2>\n

La transformaci\u00f3n empresarial<\/b> en tiempos digitales<\/b> tiene que hacerse con criterio, puesto que requiere de cambios y de una inversi\u00f3n inicial. Ahora bien, si el proceso se lleva a cabo con \u00e9xito, ser\u00e1s m\u00e1s competitivo y notar\u00e1s la diferencia. En Kawaru Consulting<\/a> estamos especializados en consultor\u00eda a empresas tecnol\u00f3gicas. \u00a1Cont\u00e1ctanos<\/a> si quieres saber c\u00f3mo te podemos ayudar!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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